Mitarbeiter*innen prägen maßgeblich die Wahrnehmung von Unternehmen. Sie sind damit ein entscheidender Faktor für Image und Reputation. Nur wenigen Organisationen gelingt es, die eigenen Mitarbeiter*innen zielgerichtet und wirksam in die Unternehmenskommunikation einzugliedern. Sie werden entweder durch „inhaltliche“ Schablonen in ihrer Glaubwürdigkeit entwerten oder es herrscht kommunikativer „Wildwuchs“, der selten zur gewünschten Wahrnehmung führt.

In einem effizienten Prozess schaffen wir Klarheit zur Corporate Brand und ermitteln die Personal Brands der potenziellen Influencer*innen. Wir identifizieren dabei kommunikative „Sympathiezonen“. Dafür nutzen wir bei P& den Markencode ein – ein innovatives und effizientes Analyse- und Steuerungssystem. In diesem Modell können Werte, Motive, Verhalten und Kernthemen erfasst und strategisch verortet werden.

Das P& Corporate Influencer Program schafft eine stabile strategische Basis, um mit den Aktivitäten die gewünschte Wirkung zu erzielen. In der Umsetzung begleiten wir den Prozess strategisch, unterstützen die Teilnehmer*innen des Programms und liefern laufend Impulse und Inpust für das Themenmanagement und die Tonalität der Ansprache. Ein kontinuierliches Monitoring schafft die Voraussetzungen für aktuell notwendige inhaltliche Adaptierungen.